Para internalizar boas formas de pensar e trabalhar de maneira integral e sistêmica, as empresas podem aderir a programas corporativos, como as trilhas de transformação. Mas o que isso significa? Os programas corporativos têm um impacto direto na cultura organizacional, pois para se ter times incríveis, é preciso de ferramentas e conhecimento poderosos. Isso ocorre por meio de palestras e workshops que ajudam as equipes a se conhecerem e aplicarem temas essenciais da gestão na nova economia.
Outro ponto importante dos programas corporativos é o foco na evolução cultural. Ter novas rotinas e rituais ajuda no impacto da cultura organizacional nas empresas. Quando se faz uma trilha de transformação, ela torna-se um hábito da equipe, pois trata os temas culturais de forma profunda e que, depois, vão fazer parte do dia a dia do time. Além disso, as trilhas também permitem uma conexão entre uma experiência e outra, de uma forma fluída. Um exemplo: workshop 1 instiga a curiosidade para outro e o mediador consegue conectar os assuntos de forma prática.
Programas corporativos: e a prática?
Mas a prática não para por aí. Durante o processo há aplicações práticas na organização, na qual é desenhado e proposto ações de experiências e conceitos, que vão garantir a evolução do negócio. Isso trará alguns benefícios para a instituição, como:
- Evolução Sistêmica
Há um impacto em toda a organização, pois é através da repetição de temas importantes que conseguimos internalizar boas formas de pensar e trabalhar de maneira integral e sistêmica.
2. Mudança Cultural
Ao implementar rotinas e rituais novos, você consegue fazer um ajuste profundo no time. Isso faz com que a equipe evolua e essa mudança cultural será vista por muito tempo.
3. Temas Relevantes
Muitas questões modernas do universo corporativo são tratadas de forma corriqueira no dia a dia do trabalho. Ao aplicar um programa corporativo, temas relevantes são abordados de forma clara, objetiva e pensando em trazer benefícios reais para o time.
4. Aplicação Prática
Já falamos sobre a aplicação prática nesse artigo, mas é importante ressaltar que ao dar oportunidade de aplicar e experimentar os conceitos no dia-a-dia, cria-se um conceito de empresa no qual todos podem participar e ver suas ações tomando forma. Isso chama-se pertencimento.
5. Benefícios Reais
Com uma aplicação prática, ver os benefícios e os resultados é real. Não é perfumaria e sim trabalho duro dos participantes.
6. Alinhamento da Equipe
Quando temas programas corporativos e trilhas de desenvolvimento, é possível criar oportunidades para dialogar e clarear o entendimento sobre os temas relevantes entre as equipes. Maus entendidos, pequenos atritos que podem existir entre um time e outro – ou entre colaboradores da mesma equipe – são resolvidos nesses treinamentos corporativos.
Como fazer programas corporativos e trilhas de transformação?
A Aldeia conta com o time de Incompany, especializado em desenvolver programas e trilhas para organizações. A ideia é fomentar a cultura empresarial e fazer com que os times se conectem cada vez mais ao que a empresa prega e pede aos seus colaboradores. Se você tem interesse em saber mais sobre isso, acesse nosso site incompany.aldeia.cc ou chame pelo WhatsApp: (41) 3018.6003
