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Accountability é um conceito que se refere à responsabilidade individual ou coletiva por cumprir promessas e alcançar resultados. Segundo o site Walking the Talk, a accountability envolve fazer e cumprir promessas e conseguir que outros façam o mesmo.
Carolyn Taylor, em seu livro “Accountability no trabalho: Como comprometer-se, cumprir o prometido e conseguir que outros façam o mesmo”, descreve o processo de fazer promessas e estabelecer uma cultura de accountability duradoura.
A Aldeia Incompany desenvolveu o Accountability Club, uma atividade Team Building baseada no livro de Carolyn Taylor. Esta atividade foi criada para ajudar as equipes a entender e aplicar o conceito de Accountability em seu dia a dia.
O Team Building Accountability Club é uma dinâmica feita para formar um time que se desafia a crescer com protagonismo, propósito e pactos. Ela é desenvolvida a partir de conteúdo e jogos interativos que fortalecem laços, fomentam a responsabilidade compartilhada e impulsionam uma cultura de comprometimento.
Accountability é uma das seis alavancas que orientam a construção de times. O CEO da Aldeia Incompany, Ricardo Dória, afirma que “a accountability é fundamental para a construção de times de alta performance”.
A Aldeia Incompany oferece mais 14 atividades de Team Building, além do Accountability Club. As empresas interessadas em aplicar atividades de Team Building podem fazer um teste para diagnosticar quais alavancas seus times precisam desenvolver. Este teste está disponível no link: https://teambuilding.love/6-alavancas-team-building/.
A atividade de Team Building Accountability Club, introduzida pela Aldeia Incompany, foca em desenvolver a cultura de responsabilidade em organizações. Esta atividade oferece ferramentas e práticas destinadas a aprimorar a responsabilidade e eficácia das equipes no ambiente de trabalho.
