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O Design de Experiência, frequentemente associado à interação entre pessoas e produtos ou serviços tecnológicos, é uma abordagem que se concentra na criação e melhorias de experiências para os indivíduos.
Essa abordagem busca criar uma narrativa coerente, envolver os usuários em diferentes níveis emocionais e sensoriais e garantir que a experiência vivida seja relevante e autêntica para cada pessoa envolvida. Devido à sua versatilidade, o Design de Experiência desponta como uma abordagem ideal para promover aprimoramentos em áreas diversas, indo além do campo tecnológico.
Já o Team Building, por outro lado, é um gênero de atividade corporativa baseado na ciência, que se concentra na criação e no fortalecimento dos laços entre os membros de uma equipe. Seu objetivo central é aprimorar a colaboração, a comunicação e a eficiência no ambiente de trabalho.
Uma empresa brasileira está utilizando a metodologia do Design de Experiência para criar atividades Team Building, tão importantes para a melhora da Experiência do Colaborador (Employee Experience).
A consultoria Aldeia Incompany, é uma empresa especializada em criar experiências de Team Building que integram conteúdos relevantes e vivências para desenvolver colaboração, comunicação, eficiência no ambiente de trabalho e diversas outras habilidades. A consultoria divulgou um artigo no portal TeamBuilding.Love, compartilhando os 6 passos para utilizar o Design de Experiência na criação de vivências Team Building.
Para a Aldeia Incompany, o Team Building é mais do que atividades recreativas. Um exemplo é a tarefa de construir uma visão compartilhada. As equipes são desafiadas a criar programas de TV do futuro, unindo suas perspectivas em um projeto. A colaboração é fortalecida com a construção de bicicletas que serão doadas. Aprender a trabalhar juntos toma um significado mais profundo quando os membros da equipe se unem para criar algo tangível e impactante. E com o objetivo de valorizar as relações humanas, a Aldeia Incompany propõe a construção de manuais de si mesmos em formatos de sketchbook, uma maneira inovadora de entender e respeitar as singularidades de cada membro.
Os resultados falam por si. Gestores em busca de alternativas para Treinamento e Desenvolvimento encontram nas atividades de Team Building uma resposta criativa e eficaz. Além disso, na prática, os membros das equipes também colhem benefícios significativos dessas experiências. As avaliações das atividades promovidas pela Aldeia Incompany são respaldadas por um Net Promoter Score (NPS) acima de 95%, o que atesta o impacto profundo dessas iniciativas sobre os participantes.
Ricardo Dória, CEO da Aldeia Incompany, ressalta que “isso comprova que é possível solucionar os desafios naturais das equipes de forma experiencial e inesquecível”. Não é surpresa que a demanda pela consultoria esteja em ascensão. Com um calendário de entregas para o segundo semestre de 2023, a Aldeia Incompany está se preparando para seu pico operacional.
Adaptando e personalizando as atividades de acordo com as necessidades específicas de cada cliente, a consultoria está preparada para a alta demanda prevista devido as confraternizações de fim de ano das organizações.
A consultoria encontra-se pronta para lidar com a crescente demanda, prevista devido às confraternizações de fim de ano das organizações, por meio da adaptação e personalização das atividades de acordo com as necessidades específicas de cada cliente.
A evolução da Aldeia Incompany é notável, rumando para se consolidar como uma referência na criação de experiências Team Building, onde o Design de Experiência é o ponto de partida para a elaboração de atividades altamente impactantes para as empresas.
