O Relatório sobre o Futuro dos Empregos 2023, publicado pelo Fórum Econômico Mundial, é uma análise abrangente sobre como os empregos e as habilidades evoluirão nos próximos cinco anos. A quarta edição desta série apresenta insights valiosos sobre as tendências socioeconômicas e tecnológicas que moldarão o local de trabalho do futuro.
Ao abranger questões de macrotendências, tendências tecnológicas, impacto nos empregos e estratégias de transformação da força de trabalho, o relatório reúne a perspectiva de 803 empresas em 45 economias, fornecendo uma visão global e abrangente do cenário futuro dos empregos.
Neste artigo vamos expor algumas das informações mais importantes que você pode encontrar originalmente no site do Fórum Econômico Mundial.
Assuntos abordados:
- Desafios Econômicos e de Saúde
- Impacto da Tecnologia no Local de Trabalho
- Desafios e Oportunidades na Força de Trabalho
- Áreas de Crescimento e Declínio de Empregos
Desafios Econômicos e de Saúde
Em 2023, as tendências econômicas, de saúde e geopolíticas resultaram em resultados divergentes para os mercados de trabalho em todo o mundo. Enquanto países de alta renda enfrentam mercados de trabalho restritos, as nações de baixa e média-baixa renda continuam lutando contra altas taxas de desemprego, especialmente quando comparadas ao período pré-pandemia de COVID-19.
Trabalhadores com educação básica e mulheres também enfrentam níveis de emprego mais baixos, enquanto os salários reais diminuem devido à crise contínua do custo de vida. Além disso, as mudanças nas expectativas e preocupações dos trabalhadores sobre a qualidade do trabalho emergem como questões importantes em todo o mundo.
Impacto da Tecnologia no Local de Trabalho
A adoção de tecnologia continua sendo um fator-chave para a transformação dos negócios nos próximos cinco anos. Mais de 85% das empresas pesquisadas apontam o aumento da adoção de tecnologias novas e de ponta, bem como o acesso digital ampliado, como as principais tendências impulsionadoras da transformação organizacional. Além disso, a aplicação mais ampla dos padrões ESG (ambientais, sociais e de governança) também terá um impacto significativo na maneira como as empresas operam.
Dentre as tecnologias com alta probabilidade de adoção, destacam-se o big data, a computação em nuvem e a inteligência artificial (IA). As empresas planejam implementar essas tecnologias em suas operações nos próximos cinco anos, impulsionando o crescimento do emprego. A digitalização do comércio e a automação também ganham destaque, com plataformas digitais, aplicativos e comércio eletrônico previstos para serem adotados por muitas empresas.
Desafios e Oportunidades na Força de Trabalho
A automação e as mudanças tecnológicas estão impactando o mercado de trabalho de forma complexa. Embora a fronteira homem-máquina tenha mudado de forma menos drástica do que previsto anteriormente, espera-se que o raciocínio, a comunicação e a coordenação sejam mais automatizáveis no futuro, enquanto as habilidades cognitivas, como o pensamento analítico e o pensamento criativo, continuam sendo essenciais para os trabalhadores.
As habilidades dos trabalhadores precisam acompanhar as mudanças tecnológicas e econômicas. Embora o pensamento analítico e o pensamento criativo sejam considerados as habilidades mais importantes, os empregadores reconhecem a crescente importância de habilidades cognitivas, habilidades de autoeficácia e atitudes socioemocionais.
Os empregadores estimam que quase metade das habilidades dos trabalhadores serão interrompidas nos próximos cinco anos, tornando o treinamento e a requalificação uma prioridade para mais de seis em cada dez trabalhadores.
Áreas de Crescimento e Declínio de Empregos
As mudanças no mercado de trabalho impulsionadas pelas tecnologias emergentes e pela automação estão criando novas oportunidades de emprego em algumas áreas e ameaçando a existência de outros. Profissões relacionadas à tecnologia, como especialistas em IA e aprendizado de máquina, estão entre as de crescimento mais rápido, seguidas por especialistas em sustentabilidade e analistas de inteligência de negócios.
Por outro lado, funções de escritório e secretariado, como caixas de banco e funcionários relacionados, estão entre as de declínio mais rápido. A educação, agricultura e comércio digital são setores que experimentam crescimento em grande escala, enquanto a administração e funções tradicionais de segurança e comércio enfrentam as maiores perdas de empregos.
Conclusão
O Relatório “Futuro dos Empregos 2023” do Fórum Econômico Mundial apresenta uma visão detalhada e abrangente das tendências que moldarão o local de trabalho nos próximos cinco anos. As mudanças econômicas, tecnológicas e sociais estão redefinindo o mercado de trabalho global, criando novas oportunidades e desafios para empregadores e trabalhadores.
A adoção de tecnologia, o desenvolvimento de habilidades cognitivas e socioemocionais e a adaptação às mudanças são fundamentais para garantir o sucesso e a sustentabilidade no local de trabalho do futuro. Investir em treinamento e requalificação, bem como promover a diversidade, a equidade e a inclusão, são estratégias cruciais para enfrentar os desafios impostos pelas mudanças no mundo do trabalho em constante evolução.
Busque utilizar estas informações para construir um Planejamento Estratégico para o Recursos Humanos, a fim de enfrentar os desafios e aproveitar as oportunidades decorrentes das tendências identificadas no Relatório “Futuro dos Empregos 2023” do Fórum Econômico Mundial.
fonte: Fórum Econômico Mundial
