Na Aldeia Incompany, nos dedicamos a criar experiências corporativas únicas que promovem o engajamento, a colaboração e o desenvolvimento de equipes. Para a Volvo, desenvolvemos o Team Building Talk Show, uma dinâmica inovadora que combina entretenimento e aprendizado para reforçar a cultura organizacional e fortalecer os laços entre os colaboradores. Durante o encontro, os participantes vivenciaram uma experiência prática e interativa, aplicando conceitos de trabalho em equipe e solucionando desafios reais do ambiente corporativo.
Resumo
- O que é o Team Building Talk Show?
- Quais os objetivos que a Volvo queria alcançar?
- Como o Team Building foi aplicado à Volvo
- Resultados obtidos pela Volvo
- Por que sua empresa precisa do Team Building Talk Show?
O que é o Team Building Talk Show?
O Team Building Talk Show é uma dinâmica corporativa que transforma encontros de equipe em um programa interativo e divertido, inspirado no formato de talk shows televisivos. Os colaboradores se tornam protagonistas, participando de quadros, desafios e debates que simulam situações do dia a dia da empresa. A experiência incentiva a criatividade, a colaboração e o pensamento estratégico, tornando o aprendizado leve, envolvente e inesquecível.
Quais os objetivos que a Volvo queria alcançar?
O Grupo Volvo é um dos principais players do mercado mundial de veículos pesados e equipamentos. Com sede em Gotemburgo, Suécia, a empresa emprega quase 100 mil pessoas e opera em 190 mercados ao redor do mundo. No Brasil, a Volvo possui unidades em Curitiba – PR, Pederneiras – SP e São José dos Pinhais – PR, empregando cerca de 4.300 funcionários diretos no país.
A Volvo buscava uma solução que unisse desenvolvimento de equipe, engajamento e reconhecimento em um único evento. O desafio surgiu especialmente após a pandemia: a equipe de produção e operações, composta por gerentes e coordenadores de diferentes áreas, continuou trabalhando presencialmente e alcançou um recorde de produção. No entanto, o período desafiador trouxe desligamentos e incertezas, impactando a moral e o senso de pertencimento dos gestores.
Diante desse cenário, a Volvo queria motivar os colaboradores, reforçar o papel fundamental de cada gestor na empresa, reconhecer os esforços realizados durante a pandemia, alinhar expectativas para o futuro e promover momentos de celebração e integração, fortalecendo a colaboração entre diferentes áreas. Com esse objetivo em mente, a Volvo procurou a Aldeia Incompany por nossa expertise em Team Building e experiências corporativas personalizadas.
Como o Team Building foi aplicado à Volvo
A Volvo escolheu o Team Building Talk Show, o The Volvo Show, como a solução ideal para valorizar e motivar sua equipe de Produção e Operações. O roteiro do evento foi cuidadosamente planejado para cumprir quatro objetivos estratégicos: reconhecer o passado, celebrando os desafios e conquistas da equipe; celebrar o presente, destacando a importância do grupo e injetando energia; construir uma visão compartilhada para o futuro, alinhando propósito e expectativas; e transformar os participantes em protagonistas, colocando-os no centro da experiência e proporcionando momentos de destaque.
Para tornar o The Volvo Show único e engajador, a Aldeia Incompany trabalhou em co-criação com a equipe de Recursos Humanos, aproveitando informações valiosas sobre o time. O evento contou com momentos marcantes, como um arquivo confidencial revelando histórias de funcionários dedicados à empresa por décadas, um quiz divertido sobre cultura e história da Volvo, e um quadro descontraído com o Diretor da área, Egon Clauser, aproximando líderes e liderados.
A condução do evento ficou a cargo do CEO da Aldeia Incompany, Ricardo Dória, que atuou como Host do talk show, trazendo leveza, energia e dinamismo aos momentos emocionantes e interativos da plateia. Segundo ele:
“O The Volvo Show foi cuidadosamente pensado para engajar e valorizar cada participante, transformando a equipe em protagonista da própria história. Momentos como os relatos de funcionários antigos e o quiz sobre a cultura da empresa geraram identificação, motivação e um senso de pertencimento que vai além do dia do evento.”
Essa abordagem garantiu que o Team Building Talk Show não apenas engajasse os colaboradores, mas também fortalecesse a cultura interna, aumentasse a motivação e reforçasse o senso de pertencimento da equipe.
Resultados obtidos pela Volvo
- Engajamento elevado: todos os participantes estiveram ativos, participando de quizzes, debates e dinâmicas durante o evento.
- Reconhecimento da equipe: funcionários sentiram-se valorizados e reconhecidos pelo trabalho realizado, reforçando o senso de pertencimento.
- Motivação reforçada: a experiência injetou energia positiva, alinhando os colaboradores com os objetivos e a visão da Volvo.
- Fortalecimento da cultura interna: momentos de storytelling e interação reforçaram valores da empresa e a conexão entre líderes e liderados.
- Maior alinhamento estratégico: a visão compartilhada construída durante o show contribuiu para que todos compreendessem seu papel e impacto na organização.
- Experiência memorável: o evento proporcionou diversão e aprendizado simultaneamente, gerando memórias positivas e engajamento contínuo.
- Satisfação máxima: o NPS do evento atingiu 100, refletindo o impacto extremamente positivo na experiência dos participantes e a excelência na execução do Team Building.
Por que sua empresa precisa do Team Building Talk Show?
Investir em um Team Building como o Talk Show é uma oportunidade única de transformar a cultura da sua empresa e engajar seus colaboradores de forma profunda e duradoura. Ao colocar os participantes no centro da experiência, é possível reconhecer conquistas, celebrar o presente e alinhar todos a uma visão compartilhada para o futuro.
O formato estimula a motivação, fortalece o senso de pertencimento e promove conexões reais entre equipes e líderes, gerando impactos tangíveis na produtividade e no clima organizacional. Além disso, a experiência combina aprendizado, diversão e storytelling corporativo, criando memórias positivas que inspiram engajamento contínuo.
Com a expertise da Aldeia Incompany, sua empresa pode replicar o sucesso da Volvo, adaptando o conteúdo e os momentos de destaque para o seu time, garantindo uma experiência única, envolvente e estratégica. É a oportunidade de transformar colaboradores em protagonistas do crescimento e da cultura organizacional.
