Durante a pandemia, a equipe de produção e operações da Volvo, composta por gerentes e coordenadores de diferentes áreas, continuou trabalhando presencialmente e alcançou um recorde de produção. No entanto, o período desafiador trouxe consigo desligamentos e incertezas, impactando a moral e o senso de pertencimento dos gestores. Diante disso, o desafio era levantar a moral da equipe, motivá-los e reforçar seu papel fundamental na empresa, reconhecendo os esforços realizados durante a pandemia e alinhando expectativas para o futuro.
Resumo
- A Volvo, renomada fabricante global de veículos pesados, enfrentou o desafio de motivar sua equipe de produção e operações.
- A solução adotada foi o Team Building Talk Show, chamado de The Volvo Show, que visava reconhecer o passado, celebrar o presente, construir uma visão compartilhada para o futuro e transformar os participantes em protagonistas.
- O evento contou com momentos emocionantes, como um arquivo confidencial com histórias de funcionários importantes, e quadros divertidos, como um quizz sobre a cultura e história da Volvo.
- O CEO da Aldeia Incompany, Ricardo Dória, atuou como host do The Volvo Show, trazendo leveza e energia para os momentos do evento.
- O resultado foi uma série de depoimentos de reconhecimento ao time, fortalecimento do vínculo entre a equipe e a empresa, e uma avaliação de NPS100, refletindo a alta satisfação dos participantes.
O Cliente: Volvo
O Grupo Volvo é um dos principais players do mercado mundial de veículos pesados e equipamentos. Com sede em Gotemburgo, Suécia, a empresa emprega quase 100 mil pessoas e opera em 190 mercados ao redor do mundo. No Brasil, a Volvo possui unidades em Curitiba – PR, Pederneiras – SP e São José dos Pinhais – PR, empregando cerca de 4.300 funcionários diretos no país.
O Desafio
Durante a pandemia, a equipe de produção e operações da Volvo, composta por gerentes e coordenadores de diferentes áreas, continuou trabalhando presencialmente e alcançou um recorde de produção. No entanto, o período desafiador trouxe consigo desligamentos e incertezas, impactando a moral e o senso de pertencimento dos gestores. Diante disso, o desafio era levantar a moral da equipe, motivá-los e reforçar seu papel fundamental na empresa, reconhecendo os esforços realizados durante a pandemia e alinhando expectativas para o futuro.
A Solução
A solução escolhida pela Volvo foi o Team Building Talk Show, o The Volvo Show, pois identificou-se que esse formato seria ideal para valorizar e motivar a equipe de Produção e Operações. O roteiro do evento foi cuidadosamente elaborado com o objetivo de cumprir quatro pontos fundamentais:
- Reconhecer o passado: destacando fatos e momentos pelos quais a equipe passou nos últimos anos até chegar ao momento atual.
- Celebrar o presente: demonstrando a importância do grupo e injetando energia para impulsioná-los na jornada.
- Construir uma visão compartilhada para o futuro: alinhando expectativas e propósito, para que todos estivessem engajados na mesma direção.
- Transformar os participantes em protagonistas: colocando a equipe no centro do show, proporcionando momentos de destaque e valorização.
Para tornar o The Volvo Show único e envolvente, contamos com a parceria da equipe de Recursos Humanos, que colaborou com informações valiosas sobre o time. Através de co-criação, foram desenvolvidos momentos marcantes, tais como:
- Um arquivo confidencial emocionante, revelando histórias de funcionários importantes para a equipe, incluindo aqueles que dedicaram mais de 38 anos de suas vidas à empresa.
- Um quizz divertido e disputado, testando o conhecimento da plateia sobre a cultura, performance e história da Volvo.
- Um quadro descontraído com o Diretor da área, Egon Clauser, permitindo que ele se aproximasse de seus liderados e respondesse perguntas relevantes sobre sua trajetória e visão para o futuro.
Para conduzir esses e outros momentos, o Time Aldeia Incompany contou com a experiência do CEO Ricardo Dória, um especialista em facilitar dinâmicas para grandes grupos. Ricardo desempenhou o papel de Host do The Volvo Show, trazendo leveza para momentos emocionantes e energizando os quadros que envolviam a participação da plateia.
O Resultado
O The Volvo Show gerou uma série de depoimentos de reconhecimento ao próprio time. Os colaboradores demonstraram um imenso orgulho de fazerem parte da Volvo e estavam engajados em seguir sua jornada na empresa. O cuidado e a valorização oferecidos pela Volvo durante o evento proporcionaram um momento único de reconhecimento, fortalecendo o vínculo entre a equipe e a organização.
Além disso, o evento recebeu uma avaliação de NPS100, refletindo o alto nível de satisfação dos participantes. O The Volvo Show reforçou o sentimento de pertencimento, motivou os gestores de produção e operações e estabeleceu uma visão compartilhada para o futuro da equipe na Volvo.
A parceria entre a Volvo e a Aldeia Incompany, através do Team Building Talk Show – The Volvo Show, proporcionou um momento único de celebração, reconhecimento e motivação para a equipe de produção e operações. Através de momentos emocionantes, divertidos e interativos, a Volvo fortaleceu seu time, criou um ambiente de trabalho positivo e consolidou a imagem da empresa como uma organização que valoriza e se preocupa com seus colaboradores.
