Workshop de ESG e Sustentabilidade
para empresas que querem transformar intenção em prática.
Uma experiência prática para sensibilizar equipes, preparar lideranças e criar repertório comum sobre sustentabilidade, responsabilidade corporativa, riscos socioambientais e governança no dia a dia.
ESG não avança só com discurso. Avança quando vira decisão, indicador e comportamento.
Sensibilização sem palestra passiva,
com prática guiada.
Os participantes conectam conceitos de ESG a escolhas reais de operação, comunicação, liderança, compras e tomada de decisão.
Conteúdo adaptável
à maturidade da empresa.
A experiência respeita o ponto de partida da organização: de times que estão começando a empresas com metas e relatórios em evolução.
Conexão com estratégia,
cultura e reputação corporativa.
ESG entra como prática de gestão e responsabilidade corporativa, não como uma ação isolada ou uma pauta apenas institucional.
Combinamos sensibilização em ESG com o contexto real da sua operação.
Um workshop para criar repertório comum, reduzir riscos socioambientais em decisões cotidianas e transformar sustentabilidade em práticas observáveis de gestão, comunicação e colaboração.
De sensibilização a liderança sustentável: a mudança aparece na cultura.
O workshop pode ser desenhado para criar repertório comum em escala ou para aprofundar práticas de gestão com lideranças e pessoas influenciadoras da cultura.
Sensibilização em ESG e responsabilidade corporativa
Para empresas que precisam abrir conversa, alinhar conceitos e engajar equipes em torno de sustentabilidade com segurança e clareza.
- Conceitos essenciais de ESG, sustentabilidade, responsabilidade corporativa e governança
- Riscos socioambientais e de governança nas decisões do trabalho
- Espaço para inconsistências para conversas difíceis
- Acordos de convivência, linguagem e colaboração
Liderança sustentável e práticas de gestão
Para líderes que precisam transformar ESG em rotinas de comunicação, tomada de decisão, feedback, promoção e formação de times.
- Decisões mais justas em contratação, avaliação e desenvolvimento
- Reuniões, feedbacks e rituais que ampliam participação
- Coerência entre discurso externo e experiência interna
- ESG conectado a cultura, metas e reputação corporativa
Casos práticos para cada desafio de ESG
Os temas podem ser combinados conforme público, momento da empresa e objetivos de cultura, sensibilização, liderança ou reputação corporativa.
- Ambiental — impactos, uso de recursos, emissões e práticas sustentáveis.
- Social — pessoas, comunidades, fornecedores e relações de trabalho responsáveis.
- Governança — ética, transparência, riscos, indicadores e prestação de contas.
- Como riscos socioambientais operam — sem culpa individual, com responsabilidade coletiva.
- ESG em decisões — compras, processos, indicadores e priorização de iniciativas.
- Interrupções práticas — perguntas e rituais para reduzir incoerências entre discurso e prática.
- Reuniões e rituais de decisão — prioridades, responsabilidades e critérios claros.
- Governança no dia a dia — indicadores, transparência e acompanhamento de compromissos.
- Espaço para inconsistências — para apontar riscos, barreiras e oportunidades de melhoria.
- Critérios transparentes — metas, recursos, compras e prioridades.
- Governança e visibilidade — quem acompanha compromissos e indicadores críticos.
- Planos de ação — compromissos práticos para o pós-workshop.
- Acordos de conversa — segurança para aprender e responsabilizar.
- Comunicação responsável — promessas, evidências e risco de greenwashing.
- Estudos de caso — situações reais sem exposição de participantes.
- Coerência cultural — o que a empresa promete e o que a operação entrega.
- Rituais e símbolos — onde sustentabilidade se confirma ou se contradiz.
- Próximos passos — ações para RH, sustentabilidade, liderança e comunicação interna.
A anatomia de um workshop Aldeia
Diagnóstico, adaptação ao contexto e facilitação cuidadosa para um tema que exige profundidade, segurança e aplicação prática.
Diagnóstico de contexto
Entendemos maturidade em ESG, público participante, ações já existentes e temas sensíveis.
Desenho sob medida
Ajustamos linguagem, casos, exercícios e profundidade para o momento real da organização.
Workshop ao vivo e experiencial
Facilitação com interação, estudos de caso, reflexão guiada e prática de comportamentos sustentáveis.
Aplicação na rotina
O grupo conecta ESG a reuniões, metas, decisões de recursos, comunicação e rituais de governança.
Materiais e continuidade
Entregamos apoio para reforço pós-workshop e sugestões de próximos passos para RH e lideranças.
Nosso NPS consistente em zona de encantamento vem da combinação entre desenho de experiência, facilitação especializada e adaptação ao contexto de cada empresa.
única no Brasil
Confiamos tanto no que entregamos que colocamos o dinheiro em jogo. Se o NPS cair na zona crítica, o cliente não paga nada — a gente nem envia a NF. Zona de aperfeiçoamento: cobra-se 50%.
Não apenas teoria — veja quem já experimentou essa transformação
Vocês são muito diferentes daquilo que vemos no mercado. A flexibilidade nas dinâmicas e possibilidade de customizar alguns itens com nossa linguagem fez bastante diferença.
A equipe conduziu de forma clara, educada e com excelência as atividades propostas. São o parceiro ideal de clientes exigentes.
Gostaríamos de expressar nosso mais sincero agradecimento a todos os envolvidos nesse evento incrível. A colaboração de cada um foi fundamental para o sucesso da iniciativa.
Perguntas que todo RH faz
Serve para os dois objetivos. Podemos desenhar uma experiência de sensibilização para toda a empresa ou um módulo mais aplicado para lideranças que precisam transformar intenção em práticas de gestão sustentável.
Sim. Antes do workshop, entendemos o contexto, vocabulário interno, ações já existentes e temas sensíveis para calibrar exemplos, exercícios e profundidade da conversa.
Sim. O formato é definido conforme objetivo, número de participantes, distribuição geográfica e nível de interação necessário para a experiência.
Sim. Trabalhamos riscos socioambientais de forma prática, conectando o tema a decisões de operação, compras, comunicação, metas e governança no dia a dia.
Usamos acordos de segurança psicológica, estudos de caso, simulações e reflexões guiadas. O foco é aprendizagem coletiva, não exposição individual.
Sim. Quando esse é o objetivo, conectamos ESG a cultura, reputação corporativa, relacionamento com stakeholders e coerência entre discurso e práticas internas.
Sim. Os participantes recebem materiais de apoio e recomendações para continuidade, além de insumos que podem orientar próximos passos da área de RH ou cultura.
Preenchendo o formulário da página, um especialista entra em contato em até 24h úteis para entender o contexto e enviar uma proposta sob medida, sem compromisso.
Que prática sustentável sua empresa precisa fortalecer?
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