Cultura Ágil nas organizações: estratégia, relevância e caminhos para implementação
Em um mundo corporativo cada vez mais dinâmico, digital e incerto, empresas que desejam se manter competitivas precisam mais do que processos modernos precisam de mentalidade e comportamentos alinhados com a transformação constante. É nesse cenário que a cultura ágil se consolida como um dos pilares para o sucesso organizacional. Mais do que uma metodologia […]
Desenvolvimento de profissionais com Impacto Real: Como o DOJO Transforma Equipes com o Cohort-Based Learning
No atual cenário corporativo, onde a velocidade das mudanças exige agilidade e consciência estratégica, formar bons colaboradores líderes não é uma tarefa opcional — é um imperativo competitivo. Empresas que se destacam já entenderam que o desenvolvimento de seus profissionais líderes exige mais do que cursos padronizados: demanda vivência prática, troca constante e aprendizado colaborativo, […]
Como a Electrolux Fortaleceu sua Cultura Ágil com o Team Building Malabarismo Ágil
No mundo corporativo atual, construir uma cultura ágil forte é essencial para que empresas prosperem em ambientes dinâmicos e desafiadores. Ciente dessa importância e em busca de reforçar sua cultura, a Electrolux reuniu 100 colaboradores em São Paulo para uma experiência única: o Team Building Malabarismo Ágil, realizado em parceria com a Aldeia Incompany. O […]
Treinamento e Desenvolvimento em 2025: A Estratégia que Conecta Cultura, Tecnologia e Performance
O mundo corporativo está mudando rapidamente, novos modelos de trabalho, inovação contínua e a demanda crescente por lideranças mais humanas colocaram a área de Recursos Humanos em um novo patamar estratégico. No centro dessa transformação está o Treinamento e Desenvolvimento (T&D), que deixou de ser uma ação operacional para se tornar um verdadeiro diferencial competitivo. […]
Como o Banco Inter Reforçou sua Cultura de Pertencimento com Team Building Estratégico
No mundo corporativo, formar equipes de alta performance exige mais do que reunir profissionais talentosos. É preciso investir em uma cultura de pertencimento, colaboração, confiança e responsabilidade compartilhada. Com esse objetivo em mente, o Banco Inter, em parceria com a Aldeia Incompany, realizou um Team Building Duplo com sua nova equipe da área de Riscos. […]