TEAM BUILDING INCOMPANY
BATALHA DAS PIZZAS

Batalha das Pizzas é um team building gastronômico imersivo e divertido que vai despertar o pizzaiolo que existe em cada um. Para isso acontecer, simulamos o ambiente da cozinha de uma pizzaria. O objetivo é conseguir terminar as pizzas dentro do tempo, mas os times precisarão superar dificuldades e trabalhar em conjunto para conseguir!

Duração

Em torno de 3h de duração.

experiÊncia PRESENCIAL

Em todo o Brasil.

Participantes

Entre 6 e 60 participantes.

DIVERSOS Idiomas

Simultaneamente: Português, espanhol e inglês.

O QUE FAZER
PIZZA TEM A VER COM
CONSTRUÇÃO DE TIME?

PLANEJAR

Com recursos escassos e muitos pedidos para atender, planejar, em grupo, como atingir os objetivos é o ponto de partida.

GERENCIAR

Cada pizzaiolo do time precisa ter seu papel definido para que o processo funcione.

COLABORAR

Sem colaboração e um bom trabalho em equipe, as pizzas não vão sair no prazo com a qualidade necessária.

MÃO NA MASSA

Só se aprende fazendo. A cada nova fornada, uma pizza mais saborosa pode estar saindo.

Radar 6 Alavancas do Team Building Batalha das Pizzas

Este Team Building atua nas seguintes alavancas:

Radar 6 Alavancas do Team Building Batalha das Pizzas
Adaptabilidade

Nossas atividades são construídas com base em seis alavancas para desenvolver times de Alta Performance.

Para conhecer as alavancas e avaliar sua equipe, clique aqui.

TEAM BUILDING INCOMPANY

BATALHA DAS PIZZAS

No Team Building Gastronômico a Batalha de Pizzas, conectamos times através do desafio de fazer pizzas. Ao longo do processo eles irão aplicar e discutir conceitos que vão impactar sua rotina de trabalho.

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DIVIRTA-SE EM EQUIPE!

Com uma metodologia de construção de times comprovada por dezenas de equipes.

Esta experiência inclui o Processamento do Aprendizado

EPA - EXPERIÊNCIA, PROCESSAMENTO, AÇÃO

DEPOIS DA AÇÃO,
APRENDIZADOS
E ACORDOS.

ETAPAS DO EPA

Quais insights você gerou dessa atividade que pode ser trazido para o mundo do trabalho?

Quais combinados você gostaria de propor para que o grupo trabalhe melhor a partir da experiência.

Temos um consenso? Você pode conviver com esses acordos e apoiá-los no dia-a-dia?

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