Grandes resultados começam com conexões verdadeiras entre pessoas. Quando a confiança se estabelece, a comunicação flui e os objetivos individuais se alinham ao coletivo, é assim que a colaboração no ambiente de trabalho se fortalece e os times realmente crescem. Acreditando na força desses laços humanos, a JR Adamver se uniu à Aldeia Incompany para proporcionar à sua equipe uma experiência prática e estratégica: o Team Building Decifrando o Puzzle.
Mais do que uma atividade lúdica, essa vivência representou um passo firme em direção ao fortalecimento das competências que sustentam a identidade da empresa, exploradora, conectada, corajosa e comprometida, alinhando comportamentos, atitudes e entregas a esses pilares essenciais.
O cliente: JR Adamver
A JR Adamver é referência no setor óptico, oferecendo soluções completas e inovadoras em óculos e lentes. Atuando com excelência desde a produção até o pós-venda, a empresa destaca-se pelo seu laboratório de pesquisa e desenvolvimento, um dos principais da América Latina e pelo compromisso com a personalização de produtos e o atendimento humanizado.
Com uma trajetória marcada pela inovação e pela proximidade com o cliente, a organização valoriza ambientes colaborativos, equipes alinhadas e a busca constante por novas oportunidades. É nesse contexto que surge a necessidade de desenvolver ainda mais o capital humano da empresa, fortalecendo competências que garantam adaptabilidade, sinergia e alto desempenho.
O objetivo: desenvolver competências alinhadas aos valores
Para a JR Adamver, investir em pessoas é uma estratégia de crescimento. O objetivo ao buscar a parceria com a Aldeia Incompany foi criar um momento de desenvolvimento que fosse prático, envolvente e, acima de tudo, conectado aos valores organizacionais.
A ideia era trabalhar habilidades fundamentais para a realidade da empresa:
- A exploração ativa de soluções diante de adversidades;
- A conexão genuína entre diferentes áreas e perfis profissionais;
- A coragem para agir em equipe em cenários de pressão;
- O comprometimento com o resultado coletivo e com a excelência no relacionamento com o cliente.
Mais do que um treinamento, a empresa buscava uma vivência transformadora e encontrou no Decifrando o Puzzle o formato ideal.
A solução: Team Building Decifrando o Puzzle, quando a colaboração vira chave do sucesso
O Team Building Decifrando o Puzzle é uma dinâmica criada pela Aldeia Incompany com foco no fortalecimento da colaboração no ambiente de trabalho, da comunicação assertiva e da inteligência coletiva.
A experiência simula um contexto de escassez, onde os participantes precisam montar um grande quebra-cabeça em equipes. No entanto, há um detalhe crucial: as peças estão misturadas e desproporcionais entre os grupos. O tempo é limitado e a pressão, constante.
Ao longo da dinâmica, desafios reais de equipes de trabalho surgem com clareza:
- Informação incompleta ou descentralizada;
- Dificuldade de alinhamento entre times;
- Competição interna que compromete o objetivo comum.
No meio do processo, uma pausa estratégica permite uma reflexão coletiva: só será possível completar o desafio se houver compartilhamento de recursos, comunicação transversal e visão unificada.
A partir disso, o comportamento do grupo muda. Times se abrem ao diálogo, identificam a interdependência e começam a operar como um sistema integrado exatamente como deve acontecer em ambientes organizacionais de alta performance.
A atividade finaliza com um momento de análise e aprendizado, conduzido pela equipe da Aldeia, para que os insights possam ser traduzidos em ações práticas e aplicáveis à rotina de trabalho.
O Resultado: reflexão, engajamento e mudança de mindset
O impacto do Team Building foi imediato e profundo. Os participantes vivenciaram na prática como comportamentos colaborativos fazem diferença nos resultados não só no jogo, mas nas entregas do dia a dia.
Ao final da experiência, a equipe realizou um After Action Review (AAR), registrando aprendizados, comportamentos observados e planos de ação. A atividade gerou conversas importantes, criou novas pontes entre áreas e evidenciou o valor do trabalho coletivo.
Os feedbacks colhidos durante e após o encontro reforçam o sucesso da iniciativa:
Muito interessante como em uma dinâmica vivemos coisas que se aplicam totalmente no nosso dia a dia de trabalho, como questões de cooperação, liderança, organização, competitividade, entre outros.
A dinâmica reflete o dia a dia da operação da empresa e as dificuldades encontradas. Isso nos treinamentos ajuda a superar de forma mais rápida as dificuldades do dia a dia.
É uma atividade que une as pessoas e reforça o espírito de equipe que é fundamental em uma empresa!
A JR Adamver demonstrou, com essa ação, que fortalecer a colaboração no ambiente de trabalho não é apenas um discurso institucional, mas uma prática intencional, alinhada com sua cultura e com seus objetivos estratégicos.
Se a sua organização também busca transformar times por meio de experiências reais e impactantes, então a Aldeia Incompany é a parceira ideal. Nossos Team Buildings são pensados não apenas para desenvolver comportamentos-chave, mas também para promover uma cultura de pertencimento e, assim, impulsionar resultados concretos.
Vamos construir juntos a próxima etapa do desenvolvimento humano na sua empresa?
Confira algumas fotos desse momento transformador para a JR Adamver e inspire-se para criar um time ainda mais colaborativo:
