No mundo corporativo, formar equipes de alta performance exige mais do que reunir profissionais talentosos. É preciso investir em uma cultura de pertencimento, colaboração, confiança e responsabilidade compartilhada. Com esse objetivo em mente, o Banco Inter, em parceria com a Aldeia Incompany, realizou um Team Building Duplo com sua nova equipe da área de Riscos. O foco era claro: criar um espaço de conexão genuína, alinhamento e construção de relações sólidas para potencializar o trabalho em equipe.
O Cliente: Banco Inter
Reconhecido por sua inovação e liderança no setor financeiro digital, o Banco Inter é uma organização que valoriza o desenvolvimento humano e a integração de seus colaboradores. Para fortalecer ainda mais esses valores, a área de Riscos, formada por 35 profissionais, muitos recém-chegados, participou de uma experiência desenhada para reforçar vínculos, aumentar a confiança e destacar o impacto positivo do seu trabalho dentro da empresa.
O Propósito: Reforçar Conexões e Alinhamento
O Banco Inter já possui uma forte cultura de colaboração e inovação. A iniciativa com a Aldeia Incompany teve como intenção impulsionar ainda mais a integração da equipe, estimulando o reconhecimento individual e coletivo, e reforçando o protagonismo de cada membro no contexto organizacional. A missão era clara: elevar o senso de propósito e fortalecer a cultura de pertencimento no time.
A Solução: Team Building Manual de Nós + Accountability Club
Para isso, a Aldeia Incompany propôs uma solução em duas etapas, unindo suas metodologias Manual de Nós e Accountability Club, experiências criadas para construir times mais conectados, comprometidos e alinhados.
Manual de Nós: O Poder do Autoconhecimento e Reconhecimento
Na primeira etapa, a equipe participou do Team Building Manual de Nós, uma dinâmica leve e profunda que estimula o autoconhecimento e o reconhecimento mútuo. Através de um sketchbook, cada colaborador construiu seu “manual”, refletindo sobre suas motivações, expectativas, gatilhos e contribuições únicas para o time.
Como resultado desse processo, foram gerados empatia, confiança e um ambiente emocionalmente seguro — ingredientes essenciais para reforçar a cultura de pertencimento e, consequentemente, melhorar significativamente a convivência e a comunicação diária.
Accountability Club: Responsabilidade Compartilhada com Propósito
Na sequência, o Accountability Club trouxe uma vivência prática sobre papeis e responsabilidades. Utilizando um banco de papelão como símbolo de cada “cadeira profissional”, os participantes exploraram temas como protagonismo, autonomia e pactos coletivos.
Com desafios interativos e reflexões reais, a equipe aprendeu que accountability não é apenas responsabilidade individual, mas também a capacidade de apoiar e contar com o outro. Como resultado, a dinâmica gerou comprometimento e engajamento genuíno, que são pilares fundamentais em uma cultura de pertencimento sólida e essenciais para o Banco Inter.
O Impacto: Pertencimento que se Traduz em Performance
Mais do que um evento, a experiência foi uma verdadeira virada de chave para o time. O aprendizado foi levado para o dia a dia, elevando o nível de comunicação, colaboração e clareza de papeis dentro da equipe.
O Team Building Duplo foi bem avaliado, com um NPS de 100% e feedbacks que reforçam a transformação vivida:
- “Me fez me descobrir, me conhecer, me aceitar, aceitar a vulnerabilidade, aceitar o imperfeito, desapegar e deu um alívio.”
- “Excelente abordagem e condução, nos fazendo refletir sobre nós mesmos e o outro.”
- “É uma dinâmica que nos tira da caixa e nos faz pensar não só em nós mesmos, mas no outro e em como ele se enxerga.”
- “Experiência surpreendentemente boa. No começo estávamos mais comedidos, mas aos poucos o pessoal se soltou mais e foi possível conhecer lados dos colegas que jamais esperávamos.”
O case do Inter demonstra, como investir em pessoas e na criação de ambientes seguros e acolhedores fortalece equipes e impacta diretamente nos resultados. Além disso, ao reforçar uma cultura de pertencimento, a organização cria uma base sólida para o crescimento coletivo e sustentável.
Confira algumas fotos desse momento transformador e inspire-se para criar um time ainda mais conectado:
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