Cursos incompany fortalecem o senso de equipe em associações

A melhor forma de uma empresa transformar um tema em cultura organizacional é incorporá-lo na rotina de suas equipes, mas nem sempre é fácil e, por isso, cursos incompany são primordiais. 

A Aldeia conta com um time especializado que dá apoio e prepara trilhas de conteúdo e aprendizado que visam ajudar equipes a experimentarem, discutirem e absorverem temas essenciais para a gestão da Nova Economia.

Qual a diferença entre curso, treinamento, workshop e palestra?

Antes de começarmos, fizemos uma explicação sobre a diferença entre curso, treinamento, workshop e palestra. Arrasta para o lado e saiba quais são os detalhes de cada um:

Cursos incompany | Por que fazê-los?

Um dos pontos mais debatidos hoje em dia é a retenção de talentos – fazer com que seus funcionários sintam-se parte da instituição, valorizados, reconhecidos e motivados. 

Para isso, as empresas buscam formas de inseri-los na cultura organizacional, trazendo dificuldades cotidianas e desafios por meio de treinamentos corporativos que os fazem achar soluções para um problema real. Essas dinâmicas são de extrema importância para estimular funcionários, apresentar novidades e manter um bom clima. 

Esses cursos para empresas podem ser feitos internamente, mas também com especialistas externos, que trazem novas experiências e visões. 

Com o time de Incompany da Aldeia, por exemplo, são realizados workshops e treinamentos corporativos sobre temas modernos e altamente relevantes no universo das organizações, por meio de experiências com roteiros empolgantes, desafiadores e impactantes, não deixando que as equipes participantes caiam no tédio. 

É fundamental que, ao contratar cursos incompany, a empresa tenha consciência de quais assuntos podem ser debatidos. 

A ideia é levar à dinâmica de forma entusiástica, pensando no engajamento, diálogo e debate entre os diferentes setores, para que haja resoluções diferentes para um mesmo problema, fazendo com que o trabalho seja executado de forma eficiente do começo ao fim, trazendo várias versões para um mesmo problema. 

Por que investir em cursos e treinamentos?

Investir em workshops e treinamentos é uma forma de reconhecer a importância dessas pessoas para a instituição e ainda é a atividade com maior potencial de alavancagem de performance. 

Durante os cursos incompany, os líderes conseguem, por meio de modelos práticos aplicáveis, perceber quais colaboradores estão mais propensos a ter uma alta performance, quais são mais resolutivos, quais ficam mais na defensiva, entre outros. 

Outro ponto relevante a se perceber ao realizar cursos empresariais é a melhora em práticas de entrega de valor, resolução de pontos importantes na hora certa além do alinhamento da equipe, com todos tendo a mesma visão e percepção de um tema. 

Prática | Como são aplicados cursos incompany?

Na metodologia da Aldeia, começa o procedimento com um desafio, apresentando um ponto de dor/oportunidade da empresa. Logo em seguida, há a abordagem teórica/científica e ofertada uma ferramenta poderosa para a resolução do desafio. Ao fim, é realizada uma atividade prática com a equipe, que ajudará na fixação e reflexão do desafio.

Quando finalizado o dia, os líderes poderão observar em suas equipes alguns pontos de novas habilidades, uma cultura ágil, alta performance, colaboração e influência de seus colaboradores, inovação, criatividade, lideranças dinâmicas, foco, presença, protagonismo, impacto, organização, entre outros. 

Se você deseja saber mais sobre os serviços prestados pela equipe de Incompany da Aldeia, acesse nosso site incompany.aldeia.cc e confira os cursos e treinamentos para empresas. Entre nossos clientes estão O Boticário, Nissan, SEBRAE, EBANX, Grupo Marista, entre outros.