Transformando um Encontro Corporativo e Promovendo a Integração de Colaboradores: O Case da Tetra Pak

No cenário corporativo atual, onde a colaboração e o alinhamento estratégico são fundamentais para o sucesso das organizações, a Tetra Pak enfrentou um desafio significativo: promover a integração de colaboradores entre diferentes países e fortalecer a cultura de colaboração.

Para isso, a empresa contou com a expertise da Aldeia Incompany e seu Team Building Fábrica de Bikes, uma experiência imersiva e transformadora que reforça a comunicação, a estratégia e o propósito dentro das equipes.

O Cliente: Tetra Pak

A Tetra Pak é uma multinacional sueca e líder global no fornecimento de soluções para processamento e envase de alimentos. Presente no Brasil desde 1957, a empresa se destaca pela inovação e sustentabilidade, sempre buscando maneiras de fortalecer sua equipe e aprimorar a integração de colaboradores.

O Desafio: Construindo um Time Mais Forte

Desde 2020, a Tetra Pak passou por diversas mudanças estruturais, e o último encontro do grupo representava um momento crucial de transição. O desafio era promover uma experiência que não apenas integrasse as equipes do Brasil e de outros países, mas que também criasse conexões genuínas e reforçasse um senso de propósito compartilhado.

O objetivo principal era proporcionar um ambiente onde a comunicação, a colaboração e a visão estratégica fossem desenvolvidas na prática, garantindo que os participantes saíssem do evento mais alinhados e engajados, fortalecendo assim a integração de colaboradores.

A Solução: Team Building Fábrica de Bikes

A Aldeia Incompany trouxe a solução ideal para esse desafio: o Team Building Fábrica de Bikes, uma dinâmica imersiva que transforma a forma como as equipes trabalham juntas, fortalecendo competências essenciais para times de alta performance e promovendo a integração de colaboradores de forma eficaz.

O Team Building Fábrica de Bikes é uma experiência “mão na massa” onde os participantes são divididos em equipes e têm a missão de montar bicicletas dentro de um tempo determinado. Entretanto, a dinâmica vai muito além da montagem:

  • Escassez inicial: O exercício começa simulando um ambiente de competição e escassez de informações, onde a comunicação e o alinhamento são desafiados.
  • Transformação para colaboração: Com o avanço da atividade, os times percebem a necessidade de compartilhar informações, alinhar estratégias e agir de forma integrada, promovendo a integração de colaboradores.
  • Reflexão sobre o aprendizado: No encerramento, os participantes discutem insights e aprendizados que podem ser aplicados no ambiente corporativo.

Ao final da experiência, os participantes descobrem que as bicicletas montadas serão doadas para crianças de instituições carentes locais. Essa revelação gera um impacto emocional significativo, reforçando a importância do trabalho coletivo e deixando um legado positivo além do ambiente corporativo. Além disso, a experiência fortalece a integração de colaboradores, promovendo um senso de propósito compartilhado.

O Resultado: Engajamento e Transformação

Os resultados da experiência foram notáveis:

  • NPS de 100%: O evento foi extremamente bem avaliado pelos participantes, com um índice de satisfação máxima.
  • Feedbacks Inspiradores:

“Achei a experiência incrível, principalmente pela proposta final de entregar as bicicletas para as crianças carentes.”

“É muito bom os treinamentos, profissionais excelentes. É aprendizado para a vida.”

  • Mudança de Mindset: A experiência gerou uma transformação perceptível nos participantes, promovendo um ambiente mais colaborativo e estratégico.
  • Impacto Social e Organizacional: Além de fortalecer o espírito de equipe, o evento trouxe um impacto positivo tanto para os colaboradores quanto para a comunidade local, destacando a importância da integração de colaboradores para o sucesso das equipes.

A Tetra Pak encerrou seu encontro com um time mais conectado, motivado e preparado para os desafios futuros. O Team Building Fábrica de Bikes não foi apenas um evento corporativo, mas uma experiência transformadora que reforçou valores essenciais para o crescimento sustentável da empresa.

Confira algumas fotos desse momento:

Equipe da Tetra Pak participando do Team Building Fábrica de Bikes para fortalecer a integração de colaboradores e melhorar a colaboração entre equipes.
Equipe da Tetra Pak participando do Team Building Fábrica de Bikes para fortalecer a integração de colaboradores e melhorar a colaboração entre equipes.
Equipe da Tetra Pak participando do Team Building Fábrica de Bikes para fortalecer a integração de colaboradores e melhorar a colaboração entre equipes.
Equipe da Tetra Pak participando do Team Building Fábrica de Bikes para fortalecer a integração de colaboradores e melhorar a colaboração entre equipes.

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